Oirschot is van oudsher een plaats met veel 'neringdoenden, herbergiers en bedrijvigheid'. Zo werd Oirschot al in het verleden omschreven. In 1903 werd een afdeling opgericht van 'De Hanze', de diocesaneafdeling van de R.K. Vereniging voor Neringdoenden. In 1927 zou deze organisatie verdergaan onder de naam 'R.K. Middenstandsbond'. Deze lijn loopt rechtstreeks door tot de OVO van vandaag.
Maar meer dan dat is het belangrijk dat de OVO met ruim 140 leden de grootste werkgeversorganisatie in Oirschot is. De OVO is aangesloten bij de Koninklijke Vereniging MKB en beschikt daardoor over een regionaal, provinciaal en landelijk netwerk. De OVO werkt samen met de Kamer van Koophandel van Oost-Brabant.
De leden van OVO vinden bijeenkomsten waarin men medeleden ontmoet en spreekt, zeer belangrijk. OVO heeft daarom in haar jaarprogramma een aantal ontmoetingsdagen voor de leden: de nieuwjaarsbijeenkomst, de Algemene Leden Vergadering, tweemaal een Ondernemerscafé en een jaarlijks event. Daarnaast worden de leden eenmaal per kwartaal genformeerd middels een publicatie in een lokaal huis-aan-huisblad, is er een website beschikbaar en worden de leden daarnaast regelmatig genformeerd middels een nieuwsbrief per e-mail.
Tevens organiseert de OVO sinds enkele jaren de 'Verkiezing van de Ondernemer van het jaar'. Deze aansprekende verkiezing zal periodiek worden gehouden waarbij gestreefd wordt naar een verbeterde opzet.
Niet alle ondernemers zijn aangesloten bij de OVO of een van de andere werkgeversorganisaties in Oirschot. Er is nog een aantal 'free-riders'. Het is belangrijk dat deze ondernemers zich aansluiten en hun verantwoordelijkheid nemen in meedenken, meebeslissen en meebetalen! Een actieve ledenwerfactie door een Commissie van Aanbeveling moet hiervoor zorg dragen.
Het bestuur van de OVO bestaat uit vrijwilligers. Beter gezegd: stuk voor stuk drukke ondernemers met weinig tijd en zonder de tegenwoordig steeds meer gewenste professionele achtergrond. Vanuit het gezegde 'je kunt dingen doen, laten of laten doen' zal het bestuur in de toekomst steeds meer moeten zoeken naar de 'dingen laten doen'. Daarbij wordt minder gedacht aan de echte bestuurstaken dan wel aan het uitvoerende werk. Het zou wenselijk zijn als de OVO (en andere ondernemersbelangenorganisaties) zouden kunnen beschikken over een zogenaamde parkmanager.
Actiepunten: